В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет человеку сосредоточиться исключительно на задачах, не отвлекаясь на посторонние мысли.
Марк, один из работников, решился на этот шаг. Первое время всё шло хорошо. Он чётко выполнял поручения, его эффективность заметно выросла. Однако постепенно стали появляться странные ощущения. Что-то внутри начало беспокоить его, вызывать смутные сомнения.
Рабочие будни текли своим чередом, но Марк замечал необъяснимые пробелы. Иногда ему казалось, что он упускает что-то важное. В памяти всплывали обрывки образов, не связанных с офисом. Он пытался игнорировать эти моменты, списывая их на усталость.
Но чем дальше, тем сильнее росло внутреннее напряжение. Марк начал задаваться вопросами, на которые не находил ответов. Правильно ли он поступил, согласившись на разделение? Что происходит с той частью его личности, которая осталась за стенами рабочего кабинета?
Теперь его посещают тревожные мысли. А что, если процедура влияет не только на рабочие процессы? Возможно, она меняет что-то более глубокое, скрытое от понимания. Эти размышления не дают покоя, заставляя пересматривать свой выбор.
Каждый день приносит новые сомнения. Марк наблюдает за коллегами, пытаясь понять, испытывают ли они нечто подобное. Но вокруг царит привычная деловая атмосфера, все поглощены своими обязанностями. Он остаётся наедине со своими вопросами, не зная, к кому можно обратиться.
Ситуация становится всё более запутанной. С одной стороны — стабильная работа и карьерные перспективы. С другой — нарастающее чувство, что важная часть жизни ускользает из-под контроля. Марк стоит перед сложной дилеммой, от решения которой может зависеть его будущее.
